小山です、
人間には伸ばせる能力と
伸ばせない能力があるのを
知っていますか？
具体的には
「比較的簡単に伸ばせる」
「難しいが可能」
「伸ばすのは難しい」
の３つに分類できます。
経営者や個人事業主にとって
かなり重要な話をします。
「比較的簡単に伸ばせる」
リスクを負う
最先端を行く
教育
経験
組織/計画
自己認識
オーラルコミュニケーション
文章コミュニケーション
第一印象
顧客フォーカス
政治的手腕
人材の選択
コーチング/トレーニング
目標設定
エンパワー（力づける）
パフォーマンスマネジメント
議事進行
ニーズのすりあわせ
「難しいが可能」
判断力
戦略スキル
実用主義
実績
臨機応変（危機に対応する力）
一流スタンダード
自律性
ストレスマネジメント
適応性
好感
傾聴力（けいちょうりょく）
チームプレイヤー
交渉力
説得力
チームビルダー
変革リーダーシップ
包括力（ほうかつりょく）/多様性
コンフリクトマネジメント
信頼できるビジョン
ワーク・ライフ・バランス
「伸ばすのは難しい」
知性
分析スキル
創造性
概念の構造化（こうぞうか）
高潔（こうけつ）さ
アサーティブネス（自信に満ちた態度）
リーダーを補佐する能力
エネルギー
情熱
野心
ねばり強さ
となります。
伸ばすのが難しい能力は
自分でがんばろうとせずに
得意な人に任せるのが良さそうです。
今回の話は、神田昌典さんの本
「未来実現マーケティング」に
書かれていたことなので
ぜひ読んでみてください↓
https://amzn.to/43XI9yi
小山大輔
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